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Nova Carreira: Como Escolher Uma Em 4 Etapas


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Na dica da vez, iremos abordar o assunto sobre nova carreira profissional: Como Escolher Uma Em 4 Etapas


Profissionais de coaching de carreira normalmente trabalham com pessoas toda semana que estão no meio de uma busca de emprego ou melhorar sua posição no mercado. 


Uma das perguntas mais comuns que se houve é: "Quais empregos ou áreas de carreira devo seguir?"


A realidade é que cada candidato a emprego precisa responder a essa pergunta por si próprio.


Um treinador de carreira pode não ser capaz de fornecer uma lista útil de idéias perfeitamente adaptadas, mas ele pode ajudá-lo a explorar suas opções e apresentar suas próprias respostas.


Apresentamos logo abaixo, valiosas dicas para os interessados!


Ao fazer o trabalho exploratório, você desenvolverá uma compreensão mais profunda dos seus desejos e necessidades profissionais.


Você também entenderá melhor como diferentes trabalhos podem ou não se encaixar em sua vida única.


E você estará preparado e equipado para repetir esse processo no futuro, se decidir escolher uma nova carreira novamente.


Ao seguir o sistema de quatro etapas descrito abaixo, você provavelmente ficará mais feliz a longo prazo com a escolha que fizer, porque fez isso por si mesmo.


Sistema de quatro etapas: como escolher uma nova carreira ou emprego


Visão geral deste sistema


Objetivo: Uma das maiores fases da escolha de uma nova carreira é a fase de auto-avaliação, pesquisa e avaliação.


Na maioria das vezes, estamos tentando fugir de um trabalho que não gostamos, em vez de correr em direção a um que gostamos.


Mas, para ter uma pesquisa de emprego bem-sucedida, você precisa mudar isso e se concentrar nos trabalhos de que pode realmente gostar.


Tempo: dedique muito tempo (mais de 2 horas) para passar por isso.


Como: Para cada uma das etapas deste sistema, anote suas respostas / idéias.


Ou crie um documento de computador.


De qualquer maneira, mantenha bons registros e faça anotações.


Você revisará suas idéias e notas iniciais ao longo das quatro etapas.


Etapa 1. Conheça suas motivações.


Para escolher uma nova carreira, você deve saber o que está por trás do seu desejo de fazer essa alteração em primeiro lugar.


Uma maneira ideal de concluir esta etapa é encontrar uma boa parte do tempo para sentar e responder a essas perguntas, digitando suas respostas ou escrevendo-as.


Perguntas para aprender mais sobre sua motivação para mudar de emprego ou carreira:

  • Você realmente precisa de uma nova carreira ou apenas de um novo emprego?

  • Como você quer que o trabalho seja?

  • Do que você está tentando se afastar ou fugir do seu emprego atual (ou do emprego mais recente)?

  • Qual é o problema que você está realmente tentando resolver?


Por fim, faça uma lista das coisas que deseja ou precisa em seu próximo emprego ou carreira.


Perguntas como estas podem ajudar:


  • Como seria o seu dia ideal no seu próximo emprego?

  • Onde você quer trabalhar - em um escritório, em sua casa ou em alguns dos dois?

  • O que você quer continuar fazendo ou fazer mais no seu próximo trabalho?

  • O que você faz no trabalho que faz você se sentir bem?

  • Em que você acha que é realmente bom?

  • No que as outras pessoas dizem que você é realmente bom?

  • Quando você se sente mais confiante no trabalho, o que tem feito?

  • Que trabalho parece fácil para você, mas você vê outras pessoas lutando?

  • Como você quer que sua equipe se sinta? Ou como você não quer que sua equipe se sinta?

  • Qual é o seu relacionamento ideal com um chefe ou gerente?

Se você sabe o que não quer, vire-o para descobrir o que deseja.


Aqui estão alguns exemplos:

  • Meu trabalho é chato e desinteressante. >>> Quero um trabalho que eu ache interessante e emocionante.

  • Meu campo de carreira é altamente inflexível. >>> Preciso de um emprego que permita definir meu próprio horário.

Guarde estas anotações, você precisará delas para a etapa quatro.

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Etapa 2. Faça uma lista de todas as possibilidades de emprego ou carreira.


Agora é hora de fazer uma longa lista de suas possibilidades.


Este é o estágio de “jogar espaguete na parede”. É bagunçado e, espero, divertido.


Crie todas e quaisquer idéias para empregos ou carreiras que você deseja aprender mais: boas idéias, más, idéias que não fazem muito sentido, partes de idéias.


Tudo o que vier a você, basta jogá-lo na parede (ou seja, suas anotações).


Isso o ajudará a explorar as possibilidades de escolher uma nova carreira.


Aqui estão algumas maneiras de começar a compilar sua lista de possibilidades:


  • Quais trabalhos você acha interessantes ou que podem ser [divertidos / legais / pouco estressantes / desafiadores (no bom sentido) / mais flexíveis / mais disponíveis / orientados para o crescimento]?

  • Que trabalhos as outras pessoas dizem que você deve fazer?

  • Quais trabalhos você sempre achou interessantes ou que gostaria de aprender mais?

  • Que trabalhos você acha que atenderiam às suas necessidades de estilo de vida em termos de salário, equilíbrio entre vida profissional e familiar, flexibilidade etc.?

  • Dê uma olhada em listas de carreiras de rápido crescimento e carreiras com mais vagas. Ou os “ 20 títulos mais populares de trabalho em casa ”

  • Faça avaliações de carreira com base em suas habilidades, interesses e personalidade para obter ainda mais idéias sobre emprego e carreira.

Depois de obter uma lista, avalie suas idéias:

  • O que todos esses trabalhos têm em comum? Isso ajuda você a ver o que deseja em um novo emprego (versus o que não deseja).

  • Se você tivesse que classificar suas idéias de trabalho, como seria a lista? Quais são as suas cinco principais ideias? Por que você gosta de cada um deles?

Armado com sua lista dos cinco principais trabalhos a serem considerados, prossiga para a terceira etapa do sistema.


Etapa 3. Pesquise suas novas idéias.


Transforme idéias em realidade, pesquisando as carreiras mais desejáveis ​​da sua lista.


Inicie sua pesquisa de maneiras pequenas, como:


  • Assista a vídeos do YouTube de pessoas explicando qual é o trabalho e como é fazê-lo.

  • Lendo conteúdo e visualizando vídeos (pesquise por palavra-chave para encontrar as vagas que você deseja conhecer mais). Vídeos que mostram diferentes trabalhos.

  • Leia as listagens de empregos para saber mais sobre o que é necessário nessas funções.

  • Lendo perfis do LinkedIn de pessoas que têm esses empregos para ver o que fazem, do que gostam e de onde vêm.

Entrevistas informativas

Os treinadores de carreira recomendam altamente esse método de pesquisa para escolher uma nova carreira.


As entrevistas informativas envolvem conversas ou reuniões com pessoas que realizam os trabalhos que você está pensando em ver como é o trabalho no mundo real.


Por telefone, em um bate-papo por vídeo ou pessoalmente, as entrevistas informativas geralmente são breves reuniões, talvez de 10 a 30 minutos, nas quais você faz à pessoa todo o tipo de perguntas sobre o que faz, como é um dia típico e como gosta.


Eu não gosto do trabalho, etc.


Associações de ex-alunos, organizações do setor e suas conexões profissionais são todos bons lugares para recorrer para apresentações.


Procure se informar mais sobre entrevistas informativas como:


  • Como garantir uma entrevista informativa

  • Prós e contras da entrevista informativa

  • Perguntas a fazer em uma entrevista informativa


Etapa 4. Avalie e concentre sua lista de trabalhos em potencial.


Comece a avaliar como estão as coisas ao reunir informações sobre cada trabalho ou ideia de carreira.


As perguntas que você faz a si mesmo sobre cada uma devem se basear na lista de motivações e necessidades que você criou durante o primeiro passo.


Por exemplo, considere as seguintes perguntas para cada trabalho em sua lista:


  • Esse trabalho ou carreira o afasta das coisas que você não gosta ou que não quer mais fazer?

  • Você tem a formação / formação necessária para esta carreira? Caso contrário, você está disposto ou é capaz de investir tempo e dinheiro para obtê-lo?

  • Essa carreira oferece os arranjos flexíveis que você deseja ou precisa?

  • As perspectivas salariais para esta carreira são adequadas para você?

  • O que seu instinto diz sobre essa carreira?

  • Depois de tudo isso, quais empregos ou carreiras permanecem na sua lista?


Além do sistema de quatro etapas: a próxima fase


Ao final desse processo, você deverá ter uma pequena lista de idéias genuínas de trabalho que sejam realmente boas para você.


Para ajudá-lo a escolher uma nova carreira, a próxima fase da sua pesquisa de emprego depende das suas qualificações para esses empregos. Possui a maioria das principais qualificações? Se você acredita que combina de 60 a 70% das principais qualificações para seu novo trabalho / carreira-alvo, é hora de começar a procurar e se candidatar a empregos.

Você também pode explorar maneiras de obter as qualificações restantes, se estiver faltando alguma.


Precisa de algumas qualificações importantes? Você pode estar perdendo algumas qualificações importantes para um novo emprego ou carreira. Avalie quais qualificações você precisa e como obtê-las:


  • Através de alguma experiência de curto prazo?

  • Ter aulas on-line ou obter certificações?

  • Voltando para a escola?

  • Aprendendo novas tecnologias ou programas?


Crie um plano para obter essas qualificações.


Escolhendo uma Nova Carreira e Coaching de Carreira


O profissionais de coaching de carreira atuam com esse sistema porque, logicamente, querem que os candidatos a emprego façam escolhas de trabalho e carreira personalizadas e estratégicas.


Por fim, querem que você se sinta confiante em seu próximo passo na carreira.


Trabalhar em um processo como esse ajudará você a ganhar essa confiança e a tomar melhores decisões de carreira.


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