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Home Office vs no escritório: o que você escolhe?


Bem-vindo, aqui é o lugar onde os empreendedores, empresários e afins podem encontrar uma infraestrutura pronta de escritório em Recife, Olinda e Paulista-PE, além de informações úteis, dicas, insights, recursos e inspiração para administrar e fazer crescer os seus negócios.


O Multioffice oferece funcionalidade e flexibilidade que você não verá em um escritório típico, visto que está localizado em três endereços conforme mencionados acima, enquanto compartilha uma variedade de outras instalações com seus colegas de trabalho.

Contate-nos para maiores informações e/ou agendar uma visita sem compromisso!


O negócio na Internet é muito flexível em termos de espaço de trabalho.


Em muitos casos, a localização do escritório não é muito importante, se é que um escritório é necessário.


Daremos uma olhada nos prós e contras dos escritórios domésticos para a equipe de atendimento ao cliente.


E se você precisar de um local com sala de reunião, sala para palestras/treinamentos, local com recepção e atendimento telefônico personalizado, endereço comercial, endereço fiscal, estacionamento, ambiente com mobília, possibilidade de ampliar sua rede de contatos (networkig), além de escritório executivo ou compartilhado (coworking) e equipe interna de apoio administrativo, conte com o Multioffice Escritório Virtual. Tudo isso em um só espaço!


Continuando!


Prós para empregadores.


Não há necessidade de alugar um escritório ou espaço extra de escritório para o pessoal de serviço.


Não há necessidade de fornecer aos funcionários uma mesa, PC e outras coisas de escritório.


O trabalho remoto permite a contratação de funcionários de todo o mundo, equilibrando experiência e qualificação com as despesas do empregador.


Para negócios internacionais, também permite abranger diferentes fusos horários e fornecer suporte 24 horas por dia.


Contras para empregadores.


A principal desvantagem do trabalho remoto é o controle limitado.


É mais difícil organizar o trabalho em equipe quando os funcionários nunca ou raramente se veem.


Pode ser quase impossível resolver casos de emergência quando vários funcionários trabalhando em fusos horários diferentes estão envolvidos.


Festas de escritório, seminários e outros eventos de escritório podem ajudar muito raramente ou às vezes nunca.


Isso pode afetar a motivação dos funcionários e a adesão aos valores da empresa.


Prós para empregadores.


Sem deslocamento.


Ninguém olha por cima do seu ombro.


Sem código de vestimenta.


Se você tem alguém em casa para cuidar, o home office pode ser a solução ideal.


Contras para funcionários.


Uma forte autodisciplina é uma necessidade.


Nem todos conseguem se motivar para trabalhar quando ninguém está olhando.


Falta de comunicação. Não há colegas em casa para discutir tarefas atuais ou conversar durante o intervalo para o cafezinho, por exemplo.


Não há colegas de trabalho com quem ir almoçar.


Você não pode descansar do escritório e voltar para casa.


Os membros da família podem causar problemas se você não separar estritamente as horas de trabalho e de folga.


Os proprietários de empresas podem decidir, se contratam trabalhadores remotos ou não, dependendo da estrutura do negócio e da capacidade de organizar o trabalho remoto.


Todos os prós e contras devem ser avaliados adequadamente. E qual é a sua escolha?


O que saber ao fazer a transição para um espaço de escritório virtual


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