A popularidade e o crescimento do emprego remoto não são novidade.
Em 2018, por exemplo, havia 4,3 milhões de trabalhadores remotos nos EUA.
Isso representava mais de 3% da força de trabalho americana.
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Agora, à luz da pandemia COVID-19, o trabalho remoto se tornou a norma para outros milhões.
O trabalho remoto é tão atraente porque tende a oferecer mais flexibilidade e um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Mas, como é tão popular, isso pode fazer com que seja mais difícil se destacar quando você está se candidatando aos empregos que deseja.
Agora, mais do que nunca, o mercado remoto é competitivo.
Você terá apenas um curto espaço de tempo para chamar a atenção de um empregador.
Mesmo se você fizer isso, o processo de contratação pode ser diferente do que se está acostumado.
Portanto, como alguém pode se destacar da concorrência, conseguir o emprego remoto que deseja e se sentir confortável com o processo?
Comece com um currículo sólido
Um bom currículo ainda é tão essencial para empregos remotos quanto para cargos presenciais.
Destacar-se em seu currículo também é muito importante.
Estima-se que os gerentes de contratação gastam seis segundos olhar para um currículo antes de prosseguir - a menos, é claro, que algo chame sua atenção.
Então, o que você pode fazer com seu currículo para ajudá-lo a se destacar em um grupo de candidatos remotos qualificados?
O mais importante é manter seu currículo centrado na realização.
Isso significa focar na exibição eficaz de suas conquistas profissionais em todo o currículo.
Mas, não se trata apenas de listá-los. Uma lista pode permitir que um empregador conheça suas realizações, mas não é o suficiente. Em vez disso, escreva suas realizações de uma forma que faça o empregador querer saber mais.
Realizações notáveis requerem ação. Portanto, depois de anotar a conquista, inclua por que ou como ela foi alcançada. Liste os desafios ou obstáculos específicos que você teve que superar.
Centralizar seu currículo dessa maneira dirá ao empregador muito sobre você em um período muito curto de tempo.
Isso não só vai dizer a eles que você é um trabalhador dedicado, mas quando você fala sobre como realizou coisas, eles aprenderão sobre suas habilidades físicas e pessoais sem ter que passar por outra lista.
É uma abordagem criativa para retomar a escrita e uma ótima maneira de você se destacar.
Prepare-se para uma entrevista remota
Apesar de o emprego remoto estar crescendo em popularidade, ainda existem muitas pessoas que não estão familiarizadas com ele ou ainda não estão completamente confortáveis com essa modalidade.
Se você é uma dessas pessoas, preparar-se para uma entrevista remota pode fazer uma grande diferença.
Quando você se sente desconfortável do outro lado da tela do computador, isso aparece.
Mas, é algo a que mais pessoas terão que se acostumar.
Pesquisa OfficeTeam descobriu que 63% dos gerentes de recursos humanos disseram que sua empresa costuma dar entrevistas de emprego por meio de vídeo.
Então, o que você pode fazer para se sentir mais confortável durante uma entrevista remota e como pode ter certeza de que tudo correrá bem?
Primeiro, pense nisso como qualquer outra entrevista pessoal.
Mostre o seu melhor, seja confiante e esteja preparado para responder a uma variedade de perguntas.
Questões de entrevista são as mesmas, quer você esteja pessoalmente ou virtualmente.
Perguntas sobre seu estilo de liderança, objetivos e realizações anteriores estão fadadas a estar na mesa.
Se você ainda está nervoso, mantenha um pouco do dicas a seguir em mente:
● Não se esqueça de sorrir na tela
● Tenha suas próprias perguntas prontas e anotadas
● Não interrompa o entrevistador - certifique-se de que ele terminou de falar antes de você
● Entre na videochamada mais cedo
● Encontre o pano de fundo certo
A última coisa com que você vai querer se preocupar durante a entrevista é a sua conexão com a Internet. Portanto, certifique-se de estar participando de um local com WiFi forte e distrações mínimas.
É uma boa ideia fazer um teste de áudio e vídeo antes da entrevista para ter certeza de que tudo parece e soa como deveria.
Melhores práticas de comunicação atrás da tela
Esteja você se preparando para uma entrevista ou um bate-papo com outros membros da equipe em potencial, uma comunicação eficaz é essencial.
Você pode se beneficiar de um dia de escritório - espaço para tornar-se mais profissional.
Isso pode adicionar um nível de conforto se nós estivermos acostumados a trabalharmos em um ambiente de escritório.
Mas, mesmo que não queira seguir esse caminho, há algumas coisas que você deve ter em mente ao se comunicar virtualmente de casa.
Converse com seu potencial empregador sobre a empresa e práticas de segurança cibernética e como eles podem ajudá-lo a se manter seguro enquanto trabalha em casa.
Pergunte sobre a comunicação diária e como ela funciona.
Traga perguntas que você possa ter sobre como se conectar com outros funcionários.
Nunca há perguntas “erradas” quando se trata de se preparar e se comunicar online.
O empregador provavelmente ficará feliz em saber que você deseja que seus esforços de comunicação sejam os mais claros possíveis.
A força de trabalho remota continuará a crescer à medida que a tecnologia avança.
Mas, isso não significa que você não pode conseguir um emprego remoto incrível, contanto que você tenha uma vantagem sobre outros candidatos.